В Трудовой Кодекс РФ за последние полгода было принято множество поправок. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как поздравления с днем рождения ведомственной охране проходить трудовые трудовые проверки — об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года — в этой статье. Есть и другие предложения по дальнейшему повышению размера МРОТ в России с 2018 года. В правительстве обсуждается возможность повышения минималки сразу до прожиточного минимума. Не исключен и такой вариант, при котором минималка не изменится. Особенно, если учитывать текущий уровень инфляции.

Больше не должно споров о том, как оплачивать работу в выходные и праздничные дни. Часы сверх обычного времени в выходные и праздники не нужно считать как сверхурочные. Оплатить их требуется не менее чем в двойном размере. Платить за лишние два часа еще и в полуторном размере как за сверхурочные не нужно. Раньше это следовало из решения ВС РФ от 30.

Например, стандартный день 8 часов, а сотрудник отработал в праздник 10 часов. Важно В ТК РФ теперь сказано, что за работу в выходные необходима двойная оплата только за фактически отработанные часы. Заранее издайте приказ о графике работы в служебной поездке, чтобы не платить сотруднику лишнее. Оплачивать работу в выходной или праздник не менее чем в двойном размере надо, только если работник не потребовал отгул.